Poradnik Przedsiębiorcy

Najczęściej przedsiębiorcy dokonują zakupu towarów i wydatków pośrednich do firmy od innych przedsiębiorców działających na rynku. Zdarzają się okazje, aby zakupów tych dokonać od osób prywatnych nieprowadzących działalności gospodarczej.

Samochód osobowy to chyba najczęściej wykorzystywany majątek trwały w firmie. Ułatwia poruszanie się przedsiębiorcy w celu załatwienia firmowych spraw, ale również często wykorzystywany jest w sposób mieszany, więc także prywatnie.

Od 2022 roku obowiązują nowe zasady obliczania i opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne. Do tego momentu składka zdrowotna była co miesiąc opłacana w równej kwocie. Od momentu wejścia w życie przepisów, składka zdrowotna uzależniona jest od wybranej formy opodatkowania w danym roku podatkowym.

Transakcje gospodarcze z podmiotami z całego świata to już codzienność. Dużo licencji na aplikacje, programy komputerowe czy usługi reklamowe nabywane są od kontrahentów z UE lub z poza niej.

Od 1 lutego 2023 roku weszła w życie ustawa wymuszona unijnymi regulacjami, tzw. dyrektywą work-life balance. Wprowadza ona zmiany w zakresie urlopu ojcowskiego.

Zgodnie z obowiązkiem naszego rządu do dostosowania przepisów krajowych do prawa unijnego będzie nowelizacja przepisów Kodeksu Pracy.

Osoby, które chcą otworzyć swoje pierwsze firmy lub kolejne, mogą liczyć na ulgi w zakresie opłacania składek do ZUS, z pewnymi wyłączeniami.

Jestem przedsiębiorcą, ale dodatkowo planuję się zatrudnić w ramach umowy zlecenie. Jak w związku z tym zmieniają się zasady dotyczące moich rozliczeń z ZUS?

Informacja o śmierci pracownika to bardzo trudna i nieprzyjemna wieść. Jednak, w tym trudnym okresie, nie możemy zapomnieć o dopełnieniu obowiązków ciążących na pracodawcy

Pracodawca może w jednym czasie podpisać z pracownikiem umowę o pracę oraz umowę zlecenie. Bardzo ważną kwestią, aby umowa zlecenie nie została podważona, jest zakres obowiązków, jaki obejmuje. Powinien być inny i nie powinien pokrywać się z zakresem obowiązków wynikających z umowy o pracę. Należy bardzo na to uważać.

W roku 2022 mamy 13 dni świątecznych, które są ustawowo wolne od pracy. Zgodnie z art. 130 § 2 – Kodeks pracy, każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Oznacza to, że pracodawca jest zobowiązany do oddania pracownikowi tych 8 godzin w innym terminie.

Prowadzę kilkuosobową firmę dopiero od paru miesięcy. Do tej pory, jeśli była potrzeba, żeby któryś z pracowników kupił coś do biura, to dawałem zaliczkę a potem ją rozliczałem. Ostatnio była jednak sytuacja, że pracownik zakupił za prywatne środki, a teraz muszę mu zwrócić. Jak się rozliczyć w takim przypadku? Dziękuję! - Adam