Poradnik Przedsiębiorcy

Dzień dobry, mam pytanie. Mam zatrudnionego pracownika, jego umowa kończy się w połowie listopada i nie będzie z nami dłużej pracować. Czy mogę wypłacić Panu ekwiwalent razem z ostatnią wypłatą czy muszę osobno? Jakie dokładnie przepisy to regulują? Nikt nie jest w stanie mi dokładnie wyjaśnić – Karolina

Pracuję w kadrach, po raz pierwszy spotkałem się z sytuacją, że jeden pracownik ma dwa zajęcia komornicze na pensji. Co więcej tej pensji nie wystarcza na jej pokrycie. Tu zaczyna się dla nas problem – w jakiej kolejności mamy działać? Czy najpierw ten komornik, który się pierwszy odezwał? Czy wg daty zajęcia? Proszę o pomoc – Adam

Witam, mam problem. Nie kupiłem kasy online. Krótko mówiąc, wiem, że powinienem, ale nie za bardzo miałem fundusze. Niestety US wystawił mi za to mandat. Mam pytanie, czy ewentualnie mogę się w jakiś sposób od tego odwołać, a przynajmniej próbować? Jak Państwo sądzą? – Adrian

Dzień dobry, mam pytanie – na ile najwcześniej można podpisać umowę z nowym pracownikiem przy wskazaniu w dokumencie od kiedy faktycznie zacznie pracować? Czy ta kwestia jest jakkolwiek regulowana przez przepisy? Będę wdzięczna za pomoc. – Michalina

Dzień dobry, bardzo proszę o konkretną rade jak mam rozliczyć nadliczbowe godziny pracy u osoby zatrudnionej na pół etatu. Po wpisaniu w Google jest wiele poradników, ale albo niejasne, albo przeczą sobie wzajemnie. Pogubiłam się… – Mariola

Jakiś czas temu otrzymałam fakturę VAT od jednego z moich kontrahentów. Niestety, okazało się, że jest na niej błąd. Gdy chciałam prosić o korektę, dowiedziałam się natomiast, że firma zakończyła działalność, więc mi poprawki nie zrobi… Dziwna sprawa, choć mi się wydaje, że mimo tego, że już nie świadczą usług, to i tak muszą jakoś mi pomóc w tej sytuacji. Jak to jest ? – Grażyna

Dzień dobry, zatrudniam kilka osób, branża usługowa. Ostatnio jeden z pracowników po kilku godzinach pracy na 2 zmianie (ogromny ruch!), oznajmił mi, że „idzie do domu” i tak zrobił, mimo mojego wyraźnego sprzeciwu. Usprawiedliwiał się awarią w mieszkaniu. Pytanie brzmi – jeśli ktoś po prostu wyszedł, porzucając swoje obowiązki, co ja mogę zrobić? Czy ta osoba zapłaci mi jakąś karę, jak mogę rozwiązać umowę? Dziękuję za pomoc! – Rafał

Każdy przedsiębiorca zatrudniający pracowników w oparciu o umowę o pracę, powinien prowadzić dla nich teczki osobowe. Teczki osobowe składają się z trzech części (A, B i C) oraz są przechowywane przez 50 lat po ustaniu stosunku pracy z danym pracownikiem.

Prowadzę od niedawna sklep spożywczy. Zakupiłam jednorazowe reklamówki, w które klienci mogą za dodatkową drobną opłatą zapakować towar. Pytanie brzmi, jak ująć ten zakup w KPiR? – Kamila

Staż z urzędu pracy to ciekawe rozwiązanie dla przedsiębiorców, w momencie, gdy brakuje rąk do pracy w firmie lub przedsiębiorcy nie stać jeszcze na zatrudnienie pracownika. W takiej sytuacji może udać się do urzędu pracy z wnioskiem o przysłanie stażysty. Jest to forma aktywizacji osób bezrobotnych.

Pracownik zatrudniony u swojego pracodawcy może zwrócić się do niego z prośbą o udzielenie urlopu bezpłatnego. Zgodnie z Kodeksem pracy urlop bezpłatny udziela się wyłącznie na wniosek pracownika (art. 174 § 1 – Kodeks pracy), jest on całkowicie bezpłatny oraz nie ma limitu określającego długość trwania takiego urlopu. Jedyną sprawą związania z długością trwania urlopu bezpłatnego jest fakt, gdy urlop bezpłatny trwa dłużej niż 3 miesiące, pracodawca ma prawo odwołać pracownika z tego urlopu w przypadku ważnych przyczyn (art. 174 § 3 – Kodeks pracy).

Dzień dobry, zdecydowałem się po raz pierwszy wynająć mieszkanie, umowę podpiszą 2 prywatne osoby. Teraz mam tylko jeden problem, nie wiem ile podatku będę musiał odprowadzić i w jakim terminie. Czynsz najmu to 1200 zł, pierwszą wpłatę otrzymam do 10 lipca 2021. Może Państwo pomogą? – napisał Pan Michał